鸿运国际

鸿运国际·(中国游)官方网站鸿运国际财产
鸿运国际·(中国游)官方网站
鸿运国际关于市场化选聘首席合规官的通告
宣布时间:2026-02-10   泉源:  

鸿运国际(简称鸿运国际 ,,,,,证券代码:000563)前身为陕西省金融联合投资公司(简称陕金联) ,,,,,1984年陕金联的设立 ,,,,,标记着陕西现代信托业的降生。。 。。1994年1月10日 ,,,,,鸿运国际在深圳证券生意所上市 ,,,,,标记着中国非银行金融上市机构的降生。。 。。鸿运国际是中西部地区唯一的上市信托公司、陕西首家上市的省属金融机构。。 。。现在 ,,,,,公司注册资源51.14亿元 ,,,,,净资产189.44亿元。。 。。2025年 ,,,,,公司实现营业总收入29.52亿元 ,,,,,同比增添0.85% ;;;;;实现净利润14.33亿元 ,,,,,同比增添5.25% ,,,,,谋划指标位居行业前线 ,,,,,品牌影响力一直提   升 ,,,,,为员工搭建了优异的生长平台。。 。。

鸿运国际建设41年、上市32年来 ,,,,,起劲施展信托投融资功效 ,,,,,为大批企业和项目提供了大宗信托贷款、信托投资、融资租赁、信用担保、财务照料、危害投资等优质金融效劳 ,,,,,同时  推动公司自身获得快速生长 ,,,,,诚信铸就了优异的“鸿运国际”品牌。。 。。阻止2025年底 ,,,,,鸿运国际员工平均年岁37岁 ,,,,,硕研及以上学历占比抵达68%。。 。。

近年来 ,,,,,鸿运国际一连多年被陕西省政府评为“优异金融机构” ;;;;;被陕西省财务厅审核为“优异等次” ;;;;;一连多年被评为“中国最具区域影响力信托公司”“陕西省著名商标”“陕西省重条约守信誉企业”“省级纳税品级A级纳税人”“西安市著名商标”等 ;;;;;2023年 ,,,,,公司被授予“陕西省五一劳动奖状” ;;;;;2024年 ,,,,,公司再次被陕西省政府表扬为“金融机构支持陕西经济生长先进单位”。。 。。

一、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位

首席合规官1名(西安)

(二)岗位职责

    1.认真公司合规治理事情 ,,,,,组织推动合规治理系统建设 ,,,,,监视合规治理部分和合规岗位的履职情形 ,,,,,组织推动合规规范严酷执行与有用落实 ;;;;;

    2.组织推动公司合规治理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事务处置惩罚、合规审核、问题整改及步队建设等 ,,,,,确保合规治理事情有序运转 ;;;;;

    3.凭证要求按期向羁系部分汇报 ;;;;;

    4.其他合规治理职责。。 。。

(三)招聘条件

1.基本条件

1具有优异的政治素质。。 。。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑 ,,,,,理想信心坚定 ,,,,,坚守初心使命 ,,,,,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护” ;;;;;坚持国有企业的社会主义偏向 ,,,,,具有强烈事业心和责任感。。 。。

2具有推行岗位职责所必需的专业知识和履历。。 。。熟悉国家执律例则、行政规则、行业羁系政策及规则 ,,,,,能围绕金融机构生长战略 ,,,,,贯彻落实依法治企与内控合规治理要求。。 。。

3)熟悉现代金融机构治理框架、营业运作与内控制度。。 。。具有较强的决议加入、谋划治理、相同协调能力。。 。。具有富厚的金融机构从业履历及内控合规实践履历。。 。。

4)具有优异的职业素养。。 。。遵纪遵法 ,,,,,爱岗敬业、为人正直 ,,,,,作风形象和职业信誉好 ,,,,,无违法犯法和不良纪录。。 。。

5)具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体素质。。 。。

2.任职资格条件

1)年岁原则上不凌驾48周岁 ,,,,,综合素质突出者可适当放宽。。 。。

2具备国家教育主管部分认可的境内外着名高校经济、金融、执法等相关专业硕士研究生及以上学历。。 。。

3)切合羁系划定的任职要求 ,,,,,从事金融事情8年以上且从事执法合规事情3年以上 ,,,,,或者从事执法合规事情8年以上且从事金融事情3年以上 ,,,,,或者从事金融事情8年以上且取得执法职业资格证书。。 。。

4)担当金融机构部分正职(相当于正处级)3年及以上 ,,,,,且近3年审核效果均为称职及以上等次。。 。。

二、报名时间及报名方法

(一)报名时间

20262119:00—22418:00

(二)报名方法

报名接纳小我私家自荐网上报名的方法。。 。。应聘职员可在划准时间内在鸿运国际官网(关于鸿运国际-招聘职位-下载简历模板) ,,,,,下载填写《鸿运国际基本信息挂号表》 ,,,,,与小我私家资格证实质料(含身份证、结业证、学位证、任职证实文件、资格证书等)扫描件 ,,,,,发至hr@siti.com.cn。。 。。

本次招聘事情 ,,,,,公司董事会将凭证报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序举行。。 。。

三、注重事项

(一)应聘者对小我私家填报信息的真实有用性认真 ,,,,,资格审查将贯串招聘全流程。。 。。资格审查缺乏格者 ,,,,,作废本次应聘资格。。 。。

(二)经审核切合条件者 ,,,,,我公司将通过电话、短信、电子邮件等方法通知初选入围者加入笔试、面试等环节 ,,,,,报名者需确保通讯流通。。 。。

(三)我公司将对应聘者小我私家信息予以保密 ,,,,,本次未获聘职员 ,,,,,公司将列入人才储备库 ,,,,,资料不予退还。。 。。

(四)本次招聘职员一经任命 ,,,,,需由原单位出具相关审查质料并配合外调考察 ,,,,,不然将不予聘用。。 。。董事会将与获聘者签署《聘用条约书》和《任期和年度目的责任书》。。 。。

(五)报名者因笔试、面试爆发的相关交通用度 ,,,,,由我公司肩负。。 。。

 

鸿运国际

                                         2026210